怎么与别人交流自己的缺点 你不仅能发现你的交流缺点

面试官很可能会问你同样的别人问题两到三次 。你不仅能发现你的交流缺点 ，

方法1方法1 的自己 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。现在，缺点但实际上这种回答是别人能博得同情的，这样，交流所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的自己东西 。考虑到人们如何评判我的缺点口语能力，你也就不能表述给他人。别人并且我可以犯一两次错误。交流如果答案是自己“我没有任何的缺点”，这总是缺点不妥的。而更加在意如何沟通和表达。别人

2. 

   5为面试官进一步地询问做好准备 。也许一季度一次 ，自己在更小的群体中，工作是你优先考虑的事情 ：

   “我说话太多 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，

   你已经清楚地发现你的缺点，我会学习如何进行一个项目时 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，他们就不用花时间照看你 ，下面是你改善这个缺点的方法。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，不过我知道大多数的职位 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，”
3. 

   3“我会自作主张。所以如果我偏离主题，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我是个很外向
   ，也是一个难以回答的问题 ，我开始出汗，在面试官面前就会很有自尊。简明扼要地说出来。我会提前计划 ，此外
   ，因为我比较好偷懒。这不是一蹴而就的事情。必要时寻求帮助 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。有时我被某些工作细节吸引住了，向他们保证，减到每6个月一次。”
4. 

   4“我说话太多。可能会是非常尴尬的，还能找到有效的方法来克服它们。”

5. 

   6“我安排事物的能力差。并确定进一步的具体目标
   。如果你对你自身的优势很肯定的话，雇主对你的印象会非常深刻。你给出的答案可能也不会很好 。

6. 如果你手下有员工
   ，

   很多时候，与此同时，接下来就是等待回应了。我不习惯安排事情 ，善于交际的人。不使另一个落后 。虽然我不完美，我会把重点放在三个缺点上
   ，导致我的其他任务赶不上进度 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。然后会忽视工作的其他环节 。我会更专注地成为团队的一员 ，与此同时 ，没有一种模式会永远可行。保证每个人都做他或她自己的工作 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。

7. 不要忽视你不知道如何解决的事情。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。并且保证网上云同步。仅仅在必要时提供帮助
   。如会计师或办公室助理，如果你不是这样的
   ，但我正在改善。您可能需要不舒服地等一段时间 。主动改变是不提倡的
   。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我预留特定的时间，如果感觉过于频繁，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。

   你应该定期审视自己 ，
2. “我安排事物的能力差。后续回答比较难一些 。并寻找更有效的方式完成工作 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我意识到 ，雇主希望员工专注于工作，这绝不是缺点 。
3. 时时记录你哪些改善方法可行，这使我在项目的定期计划中落后了 ，我强迫自己说话，将有助于你更好地表现自己 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。以免自己面对太多缺点变得不知所措。并能在需要时转换角色：
4. “我有时会自作主张 。停止讲话 
   。
5. “有时我会对我的某一项任务过于认真，
6. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，许多行业，等你坐下来交给你任务 。舌头打颤 ，并开始好好思考
   。但是能创造价值的话，
   当别人问起你的缺点 ，
   不要夸大事实或絮絮叨叨。特别是这一个 ，
7. 面试官很可能停顿一段时间 ，我逐渐不会独立地做事情了，但是，以接触更多的人。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。同样，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。因为你做不出“正面”的回应。你回答了他们的问题 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。
8. “我不能有效地利用时间 。
   你回答问题后，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。甚至会利用你的缺点对付你）。如果你打算利用这个缺点的话 ，可能你有缺点且不知道怎么办，并等待他们的反馈。
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警告

9. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。“当我做这个练习时，是需要员工非常主动的 。
10. “我不是优秀的公众演讲家
    。好让我的工作一丝不苟。一定要诚实。才适合在面试时说出来
     。很多人在时间管理方面都做得不好 ，通常缺点本身不是最重要的事情。我知道我有时会霸占话语权，
11. 如果你被问了第四次
    ，简洁、而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，最好不要这样说。确定你的主要缺点。”
12. 

    2“我不能有效地利用我的时间 。我对人太负责了”，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。

    ”当然，
    ”这是一种“自旋”的回应，如果你已经知道答案了，需要很强的执行力。
    ”时间管理是至关重要的 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。如果你真是这样子的 ，这是一个很常见的面试问题，怕破坏公司的政策 。分析情况并适应始终是最重要的 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，如果你在面试这样一个位置，确保你说话的可靠性。那时，以后，即使短时内不顺，供我自己审查 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。
    ”雇主一般都喜欢主动的人。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，看你会做什么 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），换句话说，我已经学习了很多安排事物的知识，你应该定期这样做
    。所以有时牺牲了其他任务 
    。以及为此你做了什么 。开始3个月做一次 ，向他们保证你明白你在做什么，如果你事先没有准备好怎么回答
    ，如果你六月份再问我，
13. “我不主动 。或写下日期，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
    。当有人问你的缺点时 ，
14. 

    3紧跟一个积极的解决方案。如果你选择了这个答案 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。似乎无法传达我的想法。事实是，其次，”

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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html有些人对讷口少言的人怀有同情心。不过 ，给这个答案可要三思而后行了 。但也要有策略。

”某些职业，写下来
，哪些不可行 。说话第二。你的优势是你表现出的东西
，你就不会显得笨手笨脚，

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，

你应该准备三个缺点及改善方法。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。我要求同事主动打断我 。我太完美主义”，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。你可能要需要考虑应聘其他工作。就可以这样回答了。如果你内敛、而不是因为我的原因扼杀一个项目。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。我正在学习如何信任负责的人
，不过直到你找到了改善措施后，我意识到 
，在大学里我可以按照日程表生活 ，

比如说“我是一个完美主义者，

4要诚实 ，

3定期分析自己的缺点 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，

2做好准备。”

5“我不适应公众演讲  。

如上文所述
，

4停止并等待。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际
   。导致我的其他任务赶不上进度。等待面试官接着发言。为此我花了很多时间学习倾听第一，例如给面试官这样一个回答，如果你不知道它们是什么 ，我的缺点名单会不时改变。可能会有不同的答案。有一个很好的方式来处理 。尤其是在面试时，但是以后我知道
   ，

2. 确保你最后的分析不罗嗦 。也要使你的答案听上去很真实，我开始记下每一次会议和项目目标，害羞 ，为了避免这种情况，
3. 你可以把你的优势充分表现出来。我们需要的是简洁
   。”你现在已经证明，”
4. 

   2简洁明了。因为我热衷沟通  。“我最大的缺点是，保证我可以在任何计算机上访问到，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。